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新思想引领新时代 新实践开创新局面
   2018-01-15 18:28:49    来源:黄河新闻网-前进

□ 段贵德

党的十九大站在谋划全局与战略的高度,举旗定向、领航布局,全面阐述新时代中国特色社会主义思想,科学擘画党和国家事业发展的顶层设计,给人以信仰的感召、方向的指引、前进的力量,是我们党迈进新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动纲领。当前,学习贯彻党的十九大精神,以新的思想指导新的实践,以新的理念推动新的发展,是我们首要的政治任务和工作主题。作为党的基层组织,我们必须以永不懈怠的精神状态和奋斗姿态,在学深悟透上下功夫,在融会贯通上求实效,在学以致用上作表率,把学习成果转化为不可撼动的发展信念、升华为不容置疑的工作定力,撸起袖子加油干、扑下身子抓落实,加快推进安全高效、绿色智慧、开放和谐新漳村建设。

一、深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想新内涵,用党的最新理论成果武装头脑

将习近平新时代中国特色社会主义思想写入党章,并确立为我们党必须长期坚持的指导思想,这是党的十九大的重要历史贡献,也是我们党指导思想的又一次与时俱进。作为十九大报告的灵魂和主线,习近平新时代中国特色社会主义思想系统回答了我们党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标等一系列重大政治问题,在党和国家发展史上具有重要的里程碑意义。学习贯彻党的十九大精神,我们首先必须深刻领会这一灵魂和主线的精神实质、丰富内涵,真正学懂、弄通、做实,进一步武装头脑、指导实践、推动工作。以党委理论学习中心组集中学习、科队党员干部培训、基层党支部“三会一课”为平台,强化多形式、分层次、全覆盖、系统性的学习培训,做到学而信、学而用、学而行。利用微党课、微视频、微杂志等喜闻乐见的新媒体形式,组织开展党委讲师团宣讲、答题竞赛、学习研讨等,推动十九大精神进基层、进队组、进车间、进社区、进整合矿井,让干部职工听得懂、能领会、可落实。以学习贯彻十九大精神为契机,结合工作实际,深入开展“潞安大发展、漳村怎么办?”思想大讨论,引导广大干部职工在多元中立主导,在多样中谋共识,在多变中求主动,自觉在我矿发展格局中找坐标、定目标、抓对标,真正把学习成果转化为引领发展的实际本领、谋划发展的工作思路、推动发展的科学举措。

二、巩固提升“369”安全管理新体系,全面打造一流本质安全型矿井

作为煤矿企业,安全是最硬的指标、最好的发展,是高于一切、重于一切的“天字号”工程。党的十九大将“生命至上、安全第一”作为安全生产工作的总要求、总目标,进一步强调“发展决不能以牺牲安全为代价”这条不可逾越的红线。集团“369”安全管理新体系,以“三种理念”为引领,以“六个安全”为核心,以“九个新提升”为重点,党政同责、一岗双责、齐抓共管,全面提升系统安全管理水平,是落实这一总要求的创新性实践,是实现这一总目标的方向性指南。作为一座具有近60年开采历史的老矿,井下战线延长,主战场全面进入高瓦斯区域,安全形势的日益严峻,地质条件的复杂多变,要求我们必须站在讲政治、抓安全、促稳定的高度,以安全生产标准化一级矿井验收达标为新的起点,坚持“抓安全就是最大的政治,保安全就是践行党的宗旨”理念,对标集团“369”安全管理新体系,以赢在标准、胜在执行的作风和韧劲,严格落实“三树六控九强化”,把握主动权、打赢攻坚战,推动安全工作善治善为、善做善成、善始善终。

三、认真践行“1234”党建工作新模式,不断提升党建工作科学化水平

坚定不移把国有企业做强做优做大,最根本的是坚持党的领导、加强党的建设。这一论断,既是基本要求,更是重大的政治原则。党的十九大用“两个毫不动摇”,强调以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,为我们进一步强化党组织的领导核心、政治核心作用提供了根本遵循、指明了正确方向。“1234”党建工作新模式,是潞安党建工作的鲜明特色,是多年来潞安党建工作理论创新的优秀成果和实践探索的经验总结,也是贯彻党的十九大精神,坚持把方向、管大局、保落实,推动党组织发挥作用组织化、制度化、具体化的方法路径和具体措施。在深化企业改革、推动科学发展的实践中坚持党的领导、加强党的建设,就必须大力践行、丰富提升“1234”党建工作新模式,以党建工作的新水平,推动企业发展的新跨越。要建立矿党委、政工部门、基层支部目标责任落实体系,三级联动,分层落实。矿党委作为一级责任主体,统筹新模式推行的决策部署和领导协调,以年度计划书、月度任务书将任务逐级分层落实到班子成员、政工部门、基层支部。政工部门作为二级责任主体,负责新模式推行的督促落实和工作指导,组织、党建调度、宣传、党办分别牵头“一个指引”“两个平台”“三大高地”“四心四力”的横向落实;“五人小组”与其他政工部门两两结对、分片包保,负责新模式推行的纵向指导。基层支部作为三级责任主体,承担新模式推行的目标实现和任务落地,以“三基建设”为抓手,将“十好”支部竞赛细则与“1234”具体内容进行对接融合,进一步加强基层党组织建设,以基层组织的全面加强、基础工作的全面夯实、基本能力的全面提升,为矿井改革发展提供政治保证。

四、准确把握推进全面从严治党新要求,努力营造风清气正的发展环境

党的十八大以来,中央加快推进“全面从严治党”,从“八项规定”扎实起步,到教育实践活动“加柴升温”,从“三严三实”抓住“关键少数”,到“两学一做”抓实“基层支部”,充分彰显了中央党要管党的鲜明态度、推动从严治党向基层延伸的坚定决心。党的十九大站在新的历史起点,以“坚定不移全面从严治党、不断提高党的执政能力和领导水平”为统领,从八个方面对推进党的建设新的伟大工程进行顶层设计、作出战略部署。学习贯彻党的十九大精神,坚定不移推进全面从严治党向基层延伸、向纵深拓展,就必须始终把纪律和规矩挺在前面,聚焦主业主责、压实主体责任,深入推进党风廉政建设和反腐败工作。从严抓责任落实。健全完善党风廉政建设“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制,通过党委抓总、班子成员管线、牵头部门抓块、职能部门包项,推动全面从严治党融入日常、抓在经常、形成常态。从严抓制度约束。全面推行“责任清单”“权力清单”“问题清单”,构建相互衔接、系统配套、易于操作、便于检查的权力运行体系和监督约束机制,进一步消除模糊地带、扎紧制度“笼子”。从严抓政治生活。落实中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,深化理想信念、纪律规矩、道德品行“三项教育”,严格“三重一大”集体决策、党委会议事规则、民主集中制,加强党内政治文化建设,实现党内政治生活的制度化、规范化和程序化。从严抓作风建设。强化监督执纪问责,紧盯掌握权力的重点对象、腐败易发的重点领域、权力运行的重点环节,统筹运用“四种形态”,加大纪律审查,形成有力震慑,实现从严治党无禁区、全覆盖、零容忍,持续巩固落实中央八项规定精神成果。

五、全面推进建设高素质专业化干部队伍新实践,加快“好人+能人”干部队伍建设

党的十九大聚焦“建设高素质专业化干部队伍”,鲜明提出了新时期“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。这一标准,是建设伟大工程的基础性要求,是推进伟大事业的根本性保证。集团党委书记、董事长李晋平多次强调“为人至诚、为业至精”的核心理念,并要求着力打造“好人+能人”的干部队伍。“好人+能人”,既要政治素质过硬,又要业务本领高强,两者辩证统一、相辅相成,其中,政治素质过硬注重“德”,是灵魂、是方向;业务本领高强突出“才”,是基础、是保证。这与十九大干部队伍高素质专业化的要求相一致,是新形势下落实好干部标准的重要路径和载体创新。要强化“好人+能人”的主导作用和优先地位,坚持教育、管理、监督、评价并重,涵养善良、勤俭、感恩“三种美德”,培养忠诚诚信、廉洁干净、实干担当“三种品德”,以品德为先导培育干部,以能力为基础锤炼干部,以业绩为标尺评价干部,引导广大党员干部以身作则、率先垂范,以“立说立行、只争朝夕”的作风,以“踏石留印、抓铁有痕”的精神,高标准推进各项重点工程和重点工作,奋力谱写矿井科学发展崭新篇章。

(作者系山西潞安集团漳村煤矿党委书记)


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